LES CONCOURS

Certains grades sont accessibles directement sans concours (recrutement direct). Pour les autres, trois types de concours existent :

• CONCOURS EXTERNE :

ouvert aux candidats qui détiennent le ou les diplômes requis :
- niveau BEPC, CAP, BEP → concours de catégorie C,
- niveau BAC, BTS, DUT → concours de catégorie B,
- niveau licence, maîtrise → concours de catégorie A.

Pour certains concours, une dispense de diplôme est accordée aux mères et pères de trois enfants qu'ils élèvent ou ont élevés effectivement, aux sportifs de haut niveau inscrits sur la liste établie par le Ministre chargé des Sports ou aux candidats justifiant de qualifications au moins équivalentes attestées par autre diplôme ou expérience professionnelle (pour les concours à diplômes généralistes : instruction de la demande par le service organisateur, au moment du concours/pour les concours à diplômes spécifiques : instruction de la demande par une commission placée auprès du CNFPT - dossier à télécharger).

• CONCOURS INTERNE :

ouvert aux fonctionnaires et aux agents non titulaires de la Fonction Publique d'Etat, de la Fonction Publique Territoriale et de la Fonction Publique Hospitalière, ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation intergouvernementale, qui justifient d’une certaine durée de services dans la fonction publique.

Les services effectués par des agents relevant d'un contrat de droit privé (emplois jeunes, C.E.S, C.E.C, apprentis), bien qu'accomplis auprès de collectivités publiques, ne sont pas pris en compte (à l'exception des adjoints de sécurité en activité auprès des fonctionnaires des services actifs de la police nationale).

• TROISIEME CONCOURS :

ouvert, pour certains cadres d’emplois, aux personnes justifiant de l'exercice, pendant une durée déterminée (4 ans ou 8 ans pour le concours d'administrateur), d'une ou plusieurs activités professionnelles ou, d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou, d'une ou plusieurs activités en qualité de responsable d’une association.

Les emplois jeunes, C.E.S., C.E.C. et autres titulaires de contrats de droit privé peuvent avoir accès à ces troisièmes concours.

La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n'avaient pas, lorsqu'ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public.

Selon le grade, les centres de gestion ou le Centre National de la Fonction Publique Territoriale sont compétents pour organiser les concours d'accès à la Fonction Publique Territoriale.

A l’issue des concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude établie par ordre alphabétique. Cette liste d’aptitude a une validité nationale. Elle est valable un an renouvelable deux fois sur demande écrite, si le lauréat est encore à la recherche d’un poste au terme de la première et de la deuxième année.

L’inscription sur liste d’aptitude ne vaut pas recrutement, les lauréats doivent rechercher un emploi dans les collectivités territoriales. Chaque centre de gestion assure la publicité des offres d'emploi des collectivités de son département.

Le pouvoir de nomination relève de la seule compétence du Maire ou du Président de chaque collectivité ou établissement public.